Más derechos y bonificaciones para el autoempleo

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IMPORTANTES CAMBIOS PARA LOS NUEVOS AUTÓNOMOS. Todas las medidas entran en vigor a partir del 10 de octubre del 2015.

El pasado día 10/09/2015 se publicó en el BOE la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social.   En esta Ley se aprueban una serie de mejoras para los  nuevos autónomos y TRADE.

A continuación se van a resumir algunas de las principales novedades.:

1.- Ampliación de la tarifa plana para autónomos.

•Se fija la tarifa plana en 50 euros (de verdad) los primeros 6 meses, ya que hasta ahora era de 53,24 euros
•Se puede elegir en estos primeros 6 meses una base de cotización superior, y entonces se tiene una reducción del 80% de la cuota.
•Los siguientes meses la reducción queda fijada en:
•El 50% del mes 6 al 12
•El 30% del mes 12 al 15
•El 30% del mes 16 al 18.

•Además los trabajadores menores de 30 años y las trabajadoras menores de 35 años, que no hayan sido autónomos en los 5 años anteriores, tienen una bonificación adicional del 30% en la cuota por contingencias comunes durante los 12 meses siguientes a la tarifa plana.  Es decir en total tienen bonificación durante 30 meses.
•La tarifa plana también será aplicable para socios de sociedades laborales y los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado, incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
•Se posibilita al autónomo acogido a la tarifa plana a contratar a un trabajador por cuenta ajena. Hasta ahora,  el autónomo que contrataba perdía la bonificación automáticamente. Ahora no, si crea empleo mantiene la bonificación. Pero es más,  esta medida también se va a aplicar a los autónomos que con anterioridad a la entrada en vigor de esta norma, se le está aplicando la bonificación y contrata personal a partir del 10/10/2015.

2.- Capitalización del paro.

Ya no hay límite de edad para pedir el 100% de la prestación por desempleo en un pago único con el que financiar la puesta en marcha de un negocio.
Todos los grupos de edad lo pueden solicitar.

3.- Alta en autónomo y seguir cobrando el paro.

Todos los autónomos podrán compatibilizar la prestación por desempleo con el alta en el Régimen de Autónomos durante un periodo máximo de 9 meses.

4.- Guardar el paro para darse de alta como autónomo.

Se amplía el periodo durante el que se podrá detener el cobro del paro iniciar una actividad como autónomo, hasta los cinco años, sin importar la edad.  Si al cabo de lo cinco años la actividad como autónomo no ha salido bien y hay que darse de baja, se podrá recuperar el paro.

5.- Creación del pago único de la prestación por cese de actividad.

Hasta ahora sólo se podía capitalizar la prestación por desempleo, pero ahora también se podrá capitalizar la prestación por cese de actividad de los autónomos.

•Pago único para iniciar una nueva actividad por cuenta propia.
•Se podrá utilizar el 100% de la prestación para la aportación del capital social en una entidad mercantil de nueva creación o creada en el último año.
•Tiene que pedirse antes de incorporarse a la entidad o de iniciar la actividad

6.- Mejoras para los TRADE.

•Autorización para que los Trabajadores autónomos económicamente dependientes contraten a un trabajador por cuenta ajena para la conciliación de la vida profesional y familiar, como forma de evitar la pérdida de contratos con clientes.

7.- Modificación de las reducciones y bonificaciones de la Seguridad Social

Para personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas de terrorismo que se hagan autónomos:
•Primer año: cuota de 50 euros al mes o reducción del 80% si se opta por una base de cotización superior.
•Posteriormente: bonificación del 50% durante 48meses
•Es necesario que no se haya sido autónomo en los 5 años anteriores, y que sea un alta inicial como autónomo.
•Se puede contratar trabajadores por cuenta ajena una vez iniciada la actividad.

Para las altas como autónomos colaboradores de los cónyuges y familiares hasta 2º grado que colaboren en la actividad:
•Bonificación del 50% durante 18 meses, y del 25% los siguientes 6 meses
•No habrán podido estar de alta como autónomos en los 5 años anteriores.

Para la contratación de trabajadores interinos durante la suspensión de la actividad como autónomo:
•La suspensión tendrá que ser por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o lactancia natural y paternidad.
•Bonificación del 100% mientras dure la suspensión.

Para la incentivación de la contratación de personas con menor índice de acceso al mercado laboral, y contratación de personas en situación de exclusión social por empresas de inserción:

•Bonificación durante 3 años de 800 euros al año
•En el caso trabajadores menores de 30 o 35 si se tiene una discapacidad, el primer año será de 1.650 euros.
•Tendrá que incorporarse como socio trabajador a un desempleado.

Para más información pueden consultar en Jiménez&Alés Consultores, departamento fiscal y/o laboral. Av. Velazquez nº 53. Málaga. Telf.: 952330379.

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